こんな課題を解決します
- 海外からの応募履歴書を読み込む時間がなく、優秀な候補者を見逃している可能性がある
- グローバル人材の評価方法が分からず、採用担当者が困っている
- 採用媒体に費用をかけても、自社に合った人材とマッチングできていない
主な機能
AI履歴書スクリーニング
アップロードされた履歴書をAIが自動で解析。求人要件との適合度をスコア化し、一次スクリーニングの時間を大幅に短縮します。[要確認]
候補者強み分析
職歴・スキル・経験から候補者の強みを多角的に分析。「即戦力か育成枠か」「どのポジションに向いているか」など、採用判断に役立つ情報を整理します。
AIマッチング
企業の求める人物像と候補者プロフィールをAIが照合し、マッチ度の高い候補者を優先的に提示します。スカウト機能との組み合わせも可能です。[要確認]
多言語対応の候補者データベース
英語・中国語・ベトナム語など複数言語の履歴書に対応。日本語に不慣れな候補者のプロフィールも、日本語で確認できます。[要確認]
採用チームでの情報共有
候補者の評価・コメントを採用チーム全員でリアルタイムに共有。採用プロセスの一元管理で、コミュニケーションロスを防ぎます。
選考進捗管理
書類選考・一次面接・二次面接・内定など、各選考ステージの進捗を可視化。候補者への連絡漏れを防ぎます。
ご利用の流れ
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求人情報を登録する
採用したい職種・求めるスキル・経験年数・日本語レベルなどの条件を登録します。
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AIが候補者をスクリーニング
登録された候補者の履歴書をAIが自動でスクリーニングし、適合度の高い順に提示します。
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強み分析と面接調整
気になる候補者の強み分析レポートを確認した上で、面接の日程調整を行います。Dawnlight AI面接との連携も可能です。
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採用・入社サポート
内定から入社までの手続きを管理します。[要確認]
よくある質問
- どんな国籍の候補者が登録していますか？
- 現時点での対応状況については、お問い合わせよりご確認ください。対応国・地域は順次拡大しています。[要確認]
- 中小企業向けの料金プランはありますか？
- 中小企業の採用ニーズに合った料金プランをご用意する予定です。詳細は近日公開予定ですので、まずはお問い合わせください。[要確認]
- ビザのサポートはありますか？
- Dawnlight自体は在留資格・ビザの申請代行は行っていませんが、対応可能な提携先をご紹介できる場合があります。お問い合わせください。[要確認]
- Dawnlight AI面接と組み合わせて使えますか？
- はい。Dawnlight AI面接との連携により、スクリーニングから面接・評価まで一貫したフローを構築できます。
- 既存の採用管理システム（ATS）と連携できますか？
- 主要なATSとの連携機能を今後対応予定です。現時点での連携対応については、お問い合わせください。[要確認]